2020年社招求职时，学历真的还那么重要么？关于学历你不得不知的那些事

发布时间：2020-12-23 　点击次数： 次

1、 不同类型的企业有不同的教育要求

例如，根据国家政策，当年高新技术企业的人员占职工总数的30%以上，需要大专以上学历。但也要求科技人员占企业职工总数的比例不得低于10%。因此，这些企业都有国家政策对学历的要求。此外，国有企业对教育的要求高于民营企业，知识型企业对教育的要求也高于其他类型的企业。企业规模越大，对学历要求越高。

从招聘网站上公布的招聘岗位信息可以明显感觉到，集团公司等大企业对教育的要求较高，而中小企业对教育的要求不高，更注重能力和经验。为什么？尤其是一家大企业，可以从一家大企业中挑选出几千份简历，这是因为一家大企业可能会从中挑选出几千份简历。初筛时，不符合学历者将被淘汰，可大大提高招聘效率，节约成本。

对于那些有能力有能力的人，我很抱歉，有很多受过教育和有能力的人。为什么在这里浪费时间？然而，小企业平台和薪酬吸引力有限，可能只有三、五、十名求职者被释放。除了专注于核心能力和经验，别无选择。在人力资源的眼中，高等教育水平代表着更好的学习能力和更高的智商。虽然情况并非绝对如此，但可能是一样的。

在vuca时代，快速学习能力受到每个企业的高度重视。高学历代表着较强的再学习能力，能够更快地适应企业的变化和发展要求。

过去本科教育也被视为高学历，找一份大专学历的工作更好。现在到处都是医生和海龟，要价不高。老实说，我买不起大学学位。如果我同时申请了一个职位，并改为企业人力资源部，你会怎么选择？因此，除非你真的擅长某件事，否则很难找到一份低学历的好工作。当然可以找到工作，但是大的、著名的企业很难进入，除非有关联。前段时间有个学生在找工作。她有一个最喜欢的公司。这个位置很合适。她以前的工作内容和她的工作内容没有区别。她也非常自信和能干。但是公司要求她必须是本科生。她只有中学学历，简历上没有回应。经过多次周折，她有了一次面试的机会。无论哪个更重要的教育和能力都是不可比的。没有良好的教育，你甚至不能进入面试。

能力需要一个平台来展示。说你是好人是没用的。如果你找不到一份好工作，你就不能找到一个好的反应吗？在

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